Le droit du travail,
dans votre pratique.

De l’embauche à la rupture, identifiez les points de vigilance et prenez vos décisions avec méthode.

• Choisir le contrat adapté et maîtriser les clauses essentielles.
• Encadrer la période d’essai et les évolutions du contrat.
• Comprendre les modalités de rupture et sécuriser leur mise en œuvre.

Clarifiez les rôles de chacun et donnez un cadre solide aux échanges avec les représentants du personnel.

• Comprendre les attributions du CSE et les obligations de l’employeur.
• Préparer les réunions, les informations et les consultations.
• Identifier les règles et les étapes de la négociation collective.

Repérez les situations sensibles et adoptez les bons réflexes pour prévenir les litiges en droit du travail.

• Identifier les risques liés aux pratiques RH et managériales.
• Documenter les décisions et traiter les situations conflictuelles.
• Comprendre les étapes d’un contentieux prud’homal et préparer les éléments utiles.